Suzano recebe Ação de Nutrição do INTS

Suzano recebe Ação de Nutrição do INTS

O Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde promove a ação de Nutrição, no munícipio de Suzano, em São Paulo,  uma vez por mês e realiza o acompanhamento nutricional das famílias cadastradas nas Unidade de Saúde da Família. Neste evento ocorre a avaliação nutricional e bioimpedância, além da entrega de cestas de alimentos, bem como orientação sobre alimentação saudável, com o intuito de prevenir obesidade e demais doenças, reparar a desnutrição, instruir sobre reeducação alimentar, entre outros. Confira!

 

Hugo recebe novos 23 residentes

Hugo recebe novos 23 residentes

Ao todo, 21 profissionais participam do programa de Urgência e Trauma multiprofissional e 2 profissionais participam do programa de cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial

O Hospital Estadual de Urgências de Goiânia Dr. Valdemiro Cruz (Hugo) recebe, nesta terça-feira (2/03), os novos 23 profissionais que participarão de dois programas de residências. Serão oferecidos aos novos colaboradores, as residências em Urgência e Trauma, além de cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial. A Comissão de Residência Multiprofissional (Coremu) faz toda a recepção desses profissionais, que ingressam no mercado de trabalho a partir das novas experiências adquiridas no Hugo. Os colaboradores que atuarão na área multiprofissional (Residências em Urgência e Trauma) são graduados em Enfermagem, Farmácia, Fonoaudiologia, Fisioterapia, Nutrição, Psicologia e Serviço Social, além dos colaboradores que atuarão na Residência de Cirurgia e Traumatologia Buco-maxilo-facial.

Para a coordenadora da Coremu do Hugo Lucila Stoppa, está é uma das fases mais importantes da formação dos profissionais. “O programa de residência é padrão ouro na formação do profissional, porque eles ficam imersos nas atividades práticas e saem prontos para atuar em qualquer demanda”, completa. Lucila avalia que o Hugo é um dos melhores ambientes para que esses profissionais possam ter como ponto de partida para o mercado de trabalho. “O Hugo é referência em emergência e trauma e, por isso, proporciona, ao longo de nove turmas já formadas, oportunidades vastas de trabalho, porque adquirem aqui a experiência e o manejo para atuar nas suas áreas com excelência.”

O objetivo do SUS é formar esses profissionais para atenderem as demandas regionais que existem para o serviço público, e o Hugo, como referência nacional, é um ambiente perfeito para isto.

Prefeitura de São Paulo e INTS montam força-tarefa para reforçar vacinação no drive-thru do Pacaembu

Prefeitura de São Paulo e INTS montam força-tarefa para reforçar vacinação no drive-thru do Pacaembu

O INTS (Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde), em parceria com a Prefeitura de São Paulo, mandou uma equipe para reforçar e auxiliar na vacinação no drive-thru em frente ao Estádio do Pacaembu. São 42 profissionais da Organização Social, entre enfermeiros, técnicos de enfermagem e anotadores, que já estão atuando em equipes no local a partir deste domingo. Além disso, a partir de terça-feira, o INTS será o responsável pela vacinação do drive-thru do Club Hebraica, em Pinheiros, onde conta com 12 profissionais. Desde sábado, idosos a partir de 80 anos podem receber a vacina na cidade de São Paulo. A partir da próxima quarta, será a vez de idosos a partir de 77 anos.

 

Saúde e Bem-Estar para a Linha de Frente do Hospital Espanhol

Saúde e Bem-Estar para a Linha de Frente do Hospital Espanhol

O Projeto Saúde e Bem-Estar do INTS, destinado aos seus colaboradores, esteve no Hospital Espanhol, na sua 2ª edição, nos dias 11 e 12 de fevereiro. Um combo triplo de serviços é oferecido pelo Projeto, visando melhoria na qualidade de vida.
Mais do que nunca, o INTS não tem medido esforços para cuidar da saúde física e mental do seu time de heróis – profissionais que também não têm medido esforços para salvar vidas!

São oferecidos: exame de bioimpedância, consulta com nutricionista, massoterapia e acupuntura auricular. A massoterapia tem sido o serviço mais desejado entre os atendidos, sempre sedentos por um toque corporal para relaxamento.
O infectologista Roberto Badaró, Diretor Médico do Hospital Espanhol, mesmo com a sua rotina atribulada, se permitiu ser atendido pela equipe do Saúde e Bem-Estar e saiu motivado e encantado: “Seria bom que pudéssemos ter isto aqui todos os dias”, comentou ele, com leveza e descontração, considerando a iniciativa do INTS ser um Projeto maravilhoso para os seus profissionais.

Adesão de mais colaboradores

A proposta do Projeto é dar sequência aos atendimentos, como forma de acompanhamento dos colaboradores. Em dezembro/20, aconteceu a 1ª edição e na de fevereiro, muitos colaboradores voltaram, no intuito de dar continuidade às mudanças que se propuseram a fazer nos seus hábitos, com as orientações dos especialistas.
“A 2ª edição foi um sucesso! Houve o retorno de muitos colaboradores, apresentando grande evolução na mudança de seus hábitos, perda de gordura, ganho de massa magra e o cumprimento de um plano alimentar nutricional. Isto prova que estamos atingindo o objetivo do Projeto. Desta vez, realizamos um maior número de primeiros atendimentos, mostrando que os colaboradores têm estimulado os colegas que ainda não tinham comparecido” – comemorou Fabiana Leite, Coordenadora do Projeto, animada com os resultados.

Matheus Souza trabalha na área de TI e foi um dos que sentiram diferença, desde que começou a seguir as orientações recebidas: “Perdi 3Kg, comecei a beber bastante água, porque eu quase não bebia, e mudei meus hábitos alimentares. Estou satisfeito com a minha evolução. E este aqui é um momento nosso, para relaxar da tensão que vivemos na rotina hospitalar” – comentou ele. No intuito de motivar e facilitar a ingestão de água em quantidade favorável, o Projeto sorteou, entre os colaboradores atendidos, uma squeeze (garrafinha portátil) personalizada com a marca do INTS.

Para a nutricionista Kauiza Egas, responsável pelas consultas nutricionais nesta 2ª edição, um dos fatores mais agravantes para os profissionais da linha de frente tem sido a falta de autocuidado, em detrimento ao cuidado intenso e exaustivo, dedicado aos pacientes com Covid-19. “O exame de bioimpedância consegue mostrar em números, um retrato corporal da pessoa. Desta forma, a conscientização é mais fácil, em relação às suas reais necessidades na alimentação que é a base de tudo. E dentro do quadro de cada um, seus gostos e hábitos, propomos uma sugestão de cardápio adequado e com dicas práticas. Como por exemplo, a dica de ingestão de banana e kiwi que são alimentos importantes para o controle da ansiedade. Se eles não se cuidam, não podem cuidar tão bem dos pacientes e colocam em risco a sua própria saúde”, conclui Kauiza. “Esta é uma ação muito importante. A gente sente a preocupação do INTS com a nossa saúde e qualidade de vida. E isso é motivante e gratificante para o colaborador” – externou Monique Silva, Coordenadora do Serviço Social do Hospital Espanhol, que também foi atendida pelo Projeto.

 

 

 

Hospital Municipal Guarapiranga utiliza a arte para renovar jardim da unidade

Hospital Municipal Guarapiranga utiliza a arte para renovar jardim da unidade

Proporcionar sensações de beleza, leveza, bem-estar e dar nova cara aos espaços. Foi com esse objetivo que o Hospital Municipal Guarapiranga (HMG), em São Paulo, contratou a arquiteta e paisagista, Patrícia Zambon, responsável por renovar a área do jardim da unidade de saúde. A profissional, que escolheu o artista Mena para pintar um espaço do local, explica que na fachada do hospital e na entrada da recepção utilizou a cor verde para representar a cura e o amor. “Caminha pelo azul que é a tranquilidade e leveza, o vermelho que estimula e ativa os cinco sentidos, o laranja que traz energia, força e determinação, o amarelo representando a alegria e a criatividade e a cor violeta que traz o espiritual, o sagrado, a conexão com a fé”, afirma

De acordo com a diretora do HMG, Simone Araújo, a ação tem a finalidade de gerar um ambiente mais leve e tranquilo, “um local onde os colaboradores podem ter um momento particular de relaxamento e de interação com a natureza”, afirma. “Nada melhor que ter a oportunidade de renovar um ambiente externo de um hospital. Estamos sempre atentos em desenvolver ações em prol do colaborador”, enfatiza o gerente administrativo do HMG, Rafael Vizaco.