A campanha “Flor e Ser” está chamando a atenção na Região SACA como uma iniciativa inovadora e inspiradora. Criada como um café da manhã colaborativo entre os setores da coordenação da SACA, a campanha busca promover a interação entre os colaboradores, desenvolvimento pessoal e momentos de relaxamento. Os encontros, realizados mensalmente, incluem dinâmicas, palestras e rodas de conversa inspiradoras e reflexivas sobre saúde mental e cuidado com o colaborador.
Com o nome “Flor e Ser”, a iniciativa busca o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, com a dinâmica principal sendo “plantar, regar e colher”. No primeiro encontro, em janeiro, os colaboradores descreveram suas metas e objetivos profissionais ou pessoais para 2023, depositando-os em uma urna sob cuidado do comitê organizador, que será aberta apenas no último encontro do ano.
Na última quarta-feira, dia 19 de março, a equipe do “Flor e Ser” surpreendeu os participantes com a dinâmica “Somos como engrenagens”. Os colaboradores tiveram que formar grupos em círculos, cada grupo representando uma parte da engrenagem, trazendo a mensagem de enxergar a empresa como uma complexa máquina, onde cada parte precisa da outra para funcionar corretamente. O momento foi marcado por reflexão e diversão para os participantes, a dinâmica finalizou com abraços e falas sobre o valor da empatia para as rotinas das empresas, ao fundo no telão da auditório imagem dos colaboradores em atividades adaptadas para a pandemia, ilustraram e emocionaram.
A iniciativa tem sido muito elogiada pelos colaboradores e tem ajudado a melhorar o clima organizacional da SACA. A campanha “Flor e Ser” é uma prova de que pequenas ações podem ter um grande impacto na vida dos colaboradores e na empresa como um todo.
