O Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), sediado em Salvador, deu início a mais uma edição do programa de desenvolvimento de liderança com o primeiro encontro do Prolíder. Realizado na sede do instituto, no Convention Center, o evento reuniu supervisores e coordenadores para participarem do 1º módulo do programa, que tem como objetivo principal estimular o autoconhecimento dos líderes.
O Prolíder foi descrito por Zeni Silva, coordenadora da célula de melhorias contínuas do setor de Recursos Humanos, como um convite ao autoconhecimento. Segundo Silva, é através desse processo que os líderes serão capazes de compreender suas próprias atitudes, algo essencial, uma vez que as ações dos líderes influenciam diretamente suas equipes e contribuem para o sucesso dos projetos.
“Os líderes precisam estar preparados para lidar com diferentes cenários e perfis, pois as organizações e os desafios estão em constante evolução. Surgem, assim, novas situações e pessoas para as quais é necessário acompanhar a dinâmica dos negócios”, enfatizou Silva.
Durante o encontro, os líderes participaram de diversas dinâmicas que estimularam a percepção sobre si mesmos, proporcionando uma reflexão profunda sobre suas qualidades e áreas de melhoria. Raquel Ribeiro, supervisora de Compras e Contratos, compartilhou sua experiência: “É importante para nós, que estamos assumindo funções de liderança. Essa troca com outros líderes é muito valiosa, pois nos permite conhecer diferentes formas de trabalho. Conseguimos identificar nossas qualidades e também áreas de melhoria. Vou aplicar muitas coisas que aprendi hoje, tanto no meu papel de líder como na minha vida pessoal”, resumiu.
Raquel, que iniciou sua trajetória no INTS como analista e progrediu para a posição de supervisora, serve como um exemplo inspirador para outros colaboradores em busca de crescimento profissional dentro da organização.
Além do Prolíder, durante o encontro os líderes foram apresentados à Jornada de Desenvolvimento elaborada pelo setor de Recursos Humanos. Ao longo do ano, eles participarão do PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes), do PDI (Programa de Desenvolvimento Individual) e da dinâmica “Somos um time”, que visa estreitar os laços entre líderes e liderados.
O primeiro encontro do Prolíder no INTS foi um momento de transformação e crescimento para os líderes presentes, que agora estão preparados para enfrentar os desafios e liderar suas equipes de forma mais eficiente. O instituto demonstra seu compromisso em investir no desenvolvimento de seus profissionais, fortalecendo sua capacidade de liderança e contribuindo para o sucesso de seus projetos em uma organização em constante evolução como o INTS.
