Pelo quarto ano, o programa Prolíder, promovido pela célula de Melhorias Contínuas do INTS, está passando de forma itinerante pelas unidades de São Paulo. O evento teve seu início na cidade de Guarapiranga, no dia 2 de agosto, onde reuniu supervisores e coordenadores para participarem do módulo único do programa, cujo objetivo principal é estimular o autoconhecimento dos líderes.
Durante a imersão em SACA, segundo destino do programa, a Gerente Assistencial do Hospital Dia Santo Amaro, Angélica Mendes, participante veterana do Prolíder, compartilhou sua experiência: “Este é meu terceiro Prolíder, e a cada participação, percebo a robustez deste trabalho, que certamente é um diferencial para cada profissional, trazendo a eficiência operacional e o sucesso a longo prazo”. A programação do Prolíder 2024 segue intensa, com encontros planejados em várias localidades ao longo do mês de agosto, incluindo Bertioga, PSF/SAMU Suzano/Oropó, Itaquaquecetuba/UPA Suzano/SAMU Mogi das Cruzes e Hospital e Maternidade de Suzano.
Sobre a Imersão
O treinamento Prolíder, voltado ao desenvolvimento de lideranças, é um programa que capacita os líderes a tomarem decisões mais precisas, aprimorar a comunicação, resolver conflitos de forma construtiva e engajar suas equipes de maneira eficaz. A metodologia utilizada pela Coordenadora de Projetos de RH, Zeni Silva, promove reflexões tanto no âmbito pessoal quanto profissional, valorizando as atividades cotidianas.
Zeni reforça que a jornada Prolíder é marcada por momentos de troca e de muito aprendizado. “Cada participante tem a oportunidade de reavaliar suas práticas e redefinir seu propósito como líder. A cada encontro, novas ideias surgem, laços são fortalecidos e uma rede de apoio se forma, impulsionando todos a atingirem seu potencial máximo. Cada turma é um movimento de crescimento”, comentou.
