Janeiro Branco no HMG: A CIPA e o Semáforo dos Sentimentos

12 de janeiro de 2025

Confira também as nossas redes sociais:

Ao longo do percurso, a ação gerou reflexões importantes sobre a importância do autocuidado e do apoio emocional no ambiente de trabalho.

Como parte das ações da campanha Janeiro Branco, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do Hospital Municipal Guarapiranga (HMG) promoveu uma atividade criativa e reflexiva para os colaboradores. Nos dias da campanha, a equipe percorreu todos os setores do hospital com o Semáforo dos Sentimentos, uma iniciativa que buscou sensibilizar os colaboradores sobre a importância de reconhecer e expressar suas emoções no dia a dia.

A atividade contou com uma réplica grande de um semáforo, com sinais nas cores verde, amarelo e vermelho, que simbolizavam os diferentes estados emocionais. Os colaboradores eram convidados a escrever, em poucas palavras, como estavam se sentindo naquele momento. As mensagens eram então organizadas de acordo com as cores do semáforo:

Vermelho: sentimentos considerados ruins ou que exigiam maior atenção;

Amarelo: emoções neutras ou de alerta;

Verde: sentimentos positivos ou de bem-estar.

Enquanto a equipe da CIPA realizava a dinâmica, o colaborador Gabriel Souza, técnico de T.I. e também instrumentista, acompanhou a ação tocando saxofone. A música trouxe um toque especial à atividade, criando um ambiente acolhedor e inspirador para todos os presentes.

“O Semáforo dos Sentimentos é uma forma de lembrar que nossas emoções importam e que reconhecer o que estamos sentindo é o primeiro passo para cuidar da nossa saúde mental. A grande participação dos colaboradores mostrou o quanto esse tipo de ação faz diferença”, comentou Bruno Alves, engenheiro de segurança do trabalho.

Ao longo do percurso, a ação gerou reflexões importantes sobre a importância do autocuidado e do apoio emocional no ambiente de trabalho.

A campanha Janeiro Branco segue como uma oportunidade valiosa para estimular a conversa sobre saúde mental, incentivar a empatia e criar espaços de escuta e acolhimento dentro do hospital.