O Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS) deu um passo significativo para a otimização de seus processos internos com o Projeto Insiders, uma iniciativa inovadora que envolveu diversos setores da instituição. Ao todo, 19 projetos foram apresentados e avaliados, com o objetivo de aprimorar o funcionamento do instituto e beneficiar seus colaboradores.
Lançado como uma plataforma de inovação interna, o Projeto Insiders reuniu profissionais com experiência tanto na sede quanto em contratos, organizando-os por setores para desenvolver propostas de melhorias. Foram formados 11 grupos, que apresentaram 19 projetos, refletindo a riqueza de perspectivas e o comprometimento de todos os envolvidos.
Para Taneide Lago, Gerente de Qualidade e Compliance, que atuou na organização do projeto, o ‘Insiders’ foi uma iniciativa incrível, fruto de uma ideia inovadora do nosso Diretor Geral, Alan Kertzman. “Ele impulsionou a melhoria contínua dos processos ao promover a troca de experiências entre colaboradores da sede e dos contratos. Agora iremos seguir com um cronograma de análise mais aprofundada e planos de ação de implantação para que todas as ideias trazidas virem realidade.”, declarou.
Segundo Mário Neto, Coordenador de SSO e um dos ganhadores do 1º lugar, essa ação é importante para valorizar e reconhecer o trabalho realizado: “Quando Alan Kertzman, nosso Diretor Geral, anunciou o ‘Projeto Insiders’, fiquei curioso para entender o que era. Ele convidou pessoas que já passaram pelos contratos e pela sede para identificar melhorias nos processos do INTS. Nossa equipe escreveu seis projetos e escolhemos um para apresentar, que trouxe celeridade no atendimento dos colaboradores e economia de quase 63% no valor dos exames ocupacionais. Ganhar em primeiro lugar foi um reconhecimento ao trabalho estratégico que realizamos.”, relatou.
Dentre os projetos apresentados, três se destacaram e foram premiados por suas contribuições significativas:
Primeiro lugar: Equipe de SSO – O projeto propõe a realização de avaliações de exames ocupacionais dentro da própria unidade, gerando economia e tornando o processo mais acessível e eficiente para os colaboradores.
Segundo lugar: Equipe de TI – A proposta visa a criação de um sistema integrado para suporte rápido aos usuários, garantindo assistência imediata e aumentando a eficiência operacional.
Terceiro lugar: Grupo de Prestação de Contas – O projeto busca a implementação de uma área dedicada ao gerenciamento de documentos e informações do INTS, aprimorando a segurança e organização de dados sensíveis.
Os prêmios foram distribuídos da seguinte forma: R$ 500 para cada integrante da equipe vencedora, R$ 400 para os participantes do segundo lugar e R$ 300 para os do terceiro colocado. Contudo, o grande diferencial do Projeto Insiders é que todas as iniciativas apresentadas serão analisadas e implementadas, reforçando o compromisso do INTS com a inovação e melhoria contínua.
