Com mudanças significativas no formato, evento adota periodicidade semestral, em substituição à antiga realização trimestral.
Em um movimento de inovação, o Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS) põe em prática a reestruturação de sua tradicional Reunião Trimestral de Diretores e apresenta o INTS Talks; um novo formato que introduz alterações estratégicas na dinâmica do encontro. A mudança tem como objetivo fortalecer a comunicação, integrar as equipes e alinhar as práticas organizacionais aos pilares estratégicos da instituição: pessoas, austeridade, governança e transparência, excelência na entrega de serviços, visão de longo prazo e crescimento.
A iniciativa visa modernizar o formato das reuniões internas, promovendo um ambiente mais dinâmico e interativo, onde o protagonismo dos líderes será estimulado. A primeira edição do INTS Talks está prevista para ocorrer em São Paulo, no mês de julho, com foco no desenvolvimento e treinamento das lideranças, preparando-as para atuar de forma ainda mais alinhada aos novos direcionamentos e à cultura organizacional do Instituto.
A mudança foi motivada pela necessidade de criar um espaço que fortalecesse a conexão entre a alta gestão e os líderes das unidades de saúde, incentivando a construção de uma cultura organizacional sólida e promovendo resultados sustentáveis. A proposta é tornar cada encontro mais estratégico e colaborativo, estimulando o sentimento de corresponsabilidade pelo futuro do INTS.
Para apoiar a implementação do novo formato, foi desenvolvido um treinamento especial para os líderes, dividido em dois módulos. O primeiro, ministrado pela equipe de Comunicação (Joana Maltez, Mayana Souza e Vinícius Pereira), abordou o tema “Como construir apresentações: ferramentas, estruturação e metodologia TED”, introduzindo a metodologia TED como padrão para tornar as apresentações mais objetivas e envolventes. O segundo módulo, conduzido pelo RH (Zeni Silva), focou no aprimoramento da oratória, com ênfase no movimento corporal e na modulação da voz para melhorar a comunicação em público.
O Gerente Executivo da Região Saca, César Damazio, compartilhou sua experiência com o treinamento: “Participar do treinamento sobre a construção de melhores apresentações e o modelo TED Talk de apresentações, foi uma experiência motivadora. Tivemos ali a oportunidade de repensar nossa forma de comunicar, de como tornar nossas falas mais impactantes e inspiradoras. Uma importante iniciativa da Instituição, que mostra mais uma vez o seu compromisso com o fortalecimento das lideranças e, ao mesmo tempo, eleva a qualidade das nossas entregas.”, relatou.
As apresentações, que adotarão a metodologia TED, buscam construir uma comunicação mais eficaz e inspiradora, alinhada aos valores da organização. O INTS Talks também é visto como uma oportunidade de reconhecer o trabalho e o desempenho das equipes, além de promover um ambiente de troca de boas práticas entre os principais líderes do instituto.
Rita Leal, diretora geral da Maternidade Municipal Lourdes Nogueira, comentou sobre o segundo módulo do treinamento, que ensinou sobre oratória: “O treinamento foi extremamente importante para trazer mais segurança, fortalecer nossa confiança e desenvolver um olhar atento para pontos de melhoria que antes passavam despercebidos. No meu caso, por exemplo, identifiquei o hábito de me balançar enquanto falo — um movimento conhecido como “pêndulo” — que pode causar desconforto em quem assiste e comprometer a transmissão da mensagem”, e completou: “Aprender a respirar e pausar, valorizando esses detalhes, faz toda a diferença na hora de aprimorar a comunicação, transmitindo mais clareza, firmeza e credibilidade. Sem dúvida, essa preparação é essencial para entregarmos apresentações mais eficazes, impactantes e que proporcionem trocas significativas”.
A implementação dessa nova dinâmica buisca criar um ambiente mais conectado e alinhado aos objetivos organizacionais, com líderes mais preparados para inspirar suas equipes e atuar como protagonistas no processo de transformação da instituição. O INTS Talks surge, portanto, como uma ferramenta estratégica para fomentar a cultura de colaboração e a busca constante por resultados impactantes no INTS.
