por comunicacaowp | ago 21, 2024 | intranet, IRSI, Notícias, Sede Bahia
Iniciativa do Instituto de Responsabilidade do INTS oferece práticas de autocuidado para funcionários, promovendo alívio do estresse e melhorias na qualidade de trabalho.
Nos dias 13 e 14 de agosto, os colaboradores da sede do Instituto Nacional de Saúde e Tecnologia (INTS) participaram de uma experiência de relaxamento promovida pelo Instituto de Responsabilidade do INTS (IRSI). O projeto “Cuidando de Quem Cuida” ofereceu uma série de práticas integrativas e complementares em saúde, beneficiando 75 colaboradores.
O objetivo do projeto foi promover o relaxamento físico e mental, melhorar a qualidade de vida e reduzir o estresse e a ansiedade dos participantes. Durante o evento, foram oferecidos serviços como massoterapia, auriculoterapia, reflexologia podal, ventosaterapia, e massagem com pedras quentes e velas aromáticas, realizados por voluntários treinados.
Fernanda Sousa, do setor Administrativo, expressou sua satisfação com o projeto: “O Projeto Cuidando de Quem Cuida é maravilhoso, um momento que conseguimos relaxar em meio à tensão das demandas do cotidiano e as que surgem com as implantações. Voltamos ao trabalho com a mente leve e o corpo relaxado para resolvermos tudo. Amo muito esse projeto e ficamos na contagem regressiva para participarmos novamente. O atendimento das voluntárias e de Girlaine é ótimo.”
A Gerente de Qualidade e Compliance do INTS, Taneide Lago, também comentou sobre a sua experiência: “É um momento importante oferecido pelo INTS, onde podemos, em meio à rotina, parar um tempinho para o autocuidado. Os voluntários têm uma sensibilidade incrível, o que torna o atendimento ainda mais especial.”
Josiel Portugal, que atua como Analista Administrativo na sede, participou das sessões de massoterapia e auriculoterapia, e destacou os benefícios do projeto: “Recentemente, participei dessa iniciativa voltada para o bem-estar dos profissionais. A massoterapia me proporcionou alívio imediato do estresse acumulado, enquanto a auriculoterapia trouxe um equilíbrio energético notável. A experiência foi simplesmente maravilhosa, e pretendo participar das próximas edições. Parabenizo os organizadores por essa iniciativa incrível que cuida com tanto carinho daqueles que sempre cuidam dos outros.”
Para participar do projeto, os colaboradores fizeram o agendamento através de um link disponibilizado no canal de comunicação interno. No horário marcado, compareceram ao Convention da sede, onde foram realizados os atendimentos. Cada participante passou por uma ficha de anamnese, aferição da pressão e escolheu o método mais adequado às suas necessidades do momento.
A ação reafirma o compromisso do IRSI e do INTS com a promoção da saúde e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando momentos de autocuidado essenciais para o equilíbrio e a produtividade no ambiente de trabalho.
por comunicacaowp | abr 25, 2024 | intranet, Notícias, Região SACA, Sede Bahia
Nesta semana, o Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS) realizou reuniões trimestrais com gestores e gerentes corporativos do Instituto. Na terça-feira (23), o encontro foi realizado na sede do INTS, localizada em Salvador. Contou com a presença dos diretores dos contratos: UPA Brotas, UPA Estadual de Feira de Santana, Hospital Manoel Victorino, Maternidade Municipal Lourdes Nogueira (Aracaju) e dos contratos de Minas Gerais. Já na quinta-feira ( 25), o encontro aconteceu na coordenação SACA, localizada na região Sul de São Paulo (SP). Teve a participação dos diretores dos contratos do Hospital Guarapiranga, Hospital Municipal de Bertioga, UPA Oropó, Itaquaquecetuba, Suzano (PSF, CAF e SAMU), SAMU de Mogi das Cruzes, UPA de Suzano e SACA.
Na sede, o encontro começou com a fala do Diretor Geral, Alan Kertzman, e da Diretora de Contratos, Luciana Peixoto. Em seguida, os diretores das unidades apresentaram os resultados, ações de humanização, capacitações, inovações, orçamentos, entre outros dados relevantes obtidos no primeiro trimestre de 2024 (janeiro a março). Houve também pauta com o RH, pela Gerente de Recursos Humanos Neyla Carvalho e dinâmica com a coordenadora de Melhoria Contínua, Zeni Silva. O Superintendente Geral Ian Cunha também fez um breve discurso reforçando a importância desse momento.
“Pensem que vocês são líderes de uma unidade do nosso negócio. Como você consegue transmitir e reforçar para a sua equipe todo esse conjunto de hábitos, de competências, esse arcabouço que nós estamos transmitindo semanalmente para vocês? Pensem que o INTS é a soma de todas essas pequenas, médias ou grandes unidades e vocês são responsáveis por cada pedacinho. A gente precisa que essa grande orquestra funcione, né? De forma que todo mundo toque um instrumento e no final sai uma música perfeita. Cada um tem sua responsabilidade”, destaca o Superintendente.
O Diretor Geral, Alan Kertzman, em seu discurso, trouxe um novo termo para que os líderes refletissem: Liderança Parental. Com uma analogia sobre a liderança com a sua família e a liderança de uma equipe, DG mostrou pontos de semelhança e diferença sobre isso. “Se você quer envolver a sua equipe, você precisa fazer ela participar, contribuir com o planejamento, ver o projeto nascer, dar feedback, ensinar e apoiar, para que se orgulhe da evolução. Se a gente como líder conseguir fazer a nossa parte, conseguiremos ter o emprego dos sonhos. As pessoas e você, principalmente, precisam sentir que estão no emprego dos sonhos”, reforça o Diretor.
Em SACA, a abertura também ficou por conta de Alan Kertzman, juntamente com a Diretora de Contratos, Luciana Peixoto. Na sequência, os diretores de cada contrato apresentaram os resultados, ações de humanização, capacitações, inovações, orçamentos, entre outros dados relevantes obtidos no primeiro trimestre de 2024 (janeiro a março).
Após as apresentações, Neyla Carvalho, Gerente de Recursos Humanos, fez uma dinâmica com os participantes. Por fim, Ian Cunha, Superintendente Geral, também fez um breve discurso reforçando a importância desse momento.
Além de apresentar os resultados obtidos pelas unidades, o intuito da Reunião Trimestral de Diretoria é oferecer uma oportunidade para troca de experiências, com os participantes assimilando novos conhecimentos e repensando comportamentos, além de interagir com os demais presentes. Lembrando que o foco do INTS é sempre o futuro e a assistência de qualidade à saúde.
por comunicacaowp | set 15, 2023 | intranet, Notícias, Sede Bahia
Com o objetivo de engajar as equipes assistenciais e fortalecer a cultura de segurança do paciente das unidades geridas pelo INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde, o 3º Torneio Assistencial de Segurança do Paciente está sendo realizado desde o dia 01 de agosto e segue até 30 de setembro, em comemoração ao Dia Mundial da Segurança do Paciente (celebrado em 17/09). A final da disputa será no dia 29 de setembro e o INTS tem o prazer de comunicar a todos as 12 equipes finalistas.
Foram 705 colaboradores inscritos, distribuídos em 141 equipes dos nossos times assistenciais na Bahia, São Paulo e Sergipe, aprimorando de forma lúdica seus conhecimentos sobre segurança do paciente. No ato da inscrição, foi solicitado o nome da equipe, grito de guerra e a elaboração de um vídeo sobre uma das metas internacionais de segurança do paciente. A nossa banca avaliadora analisou todos os vídeos e definiu as 12 equipes finalistas das unidades sob gestão do INTS. O 13° time finalista foi reservado para a equipe com a maior arrecadação de itens de material escolar para doação.
O INTS agradece imensamente a todos os times que se inscreveram neste projeto em prol da segurança dos nossos pacientes. Cada equipe fez a diferença e continuará fazendo em cada uma das nossas unidades. Hoje, queremos dar um parabéns especial aos nossos finalistas!
Conheça as equipes que garantiram a vaga na grande final do 3º Torneio Assistencial de Segurança do Paciente:
- HDSAssegura – Região Saca (HDSA)
- Replicadores das metas internacionais – Hospital de Bertioga
- Fala que eu te escuto – Upa Oropó
- Invisíveis de Londres – Hospital Municipal Guarapiranga
- Identificação – UPA Feira de Santana
- Barbie em a segurança do paciente – Região Itaquaquecetuba
- As meninas superpoderosas – UPA Suzano
- Os higlanderes da neonatologia – Maternidade Lourdes Nogueira
- Orange – Hospital Manoel Victorino
- Os inovadores – Hospital Metropolitano
- Equipe desafio – Região Suzano
- Time Out – Upa Brotas
Na fase final, cada equipe apresentará um projeto de melhoria para sua unidade. O melhor projeto, atendendo aos critérios de criatividade, coerência, inovação e conhecimento, sairá na frente na disputa final e poderá se tornar o campeão.
Essa é uma maratona que demonstra nosso compromisso com as metas internacionais de segurança do paciente, fortalecendo a qualidade dos serviços assistenciais para os usuários do Sistema Único de Saúde. Juntos, estamos construindo um futuro mais seguro e saudável. A competição é nossa, mas quem ganha de verdade são os nossos pacientes.
