Matriz de Responsabilidade – Recursos Humanos

Alan Kertzman

Diretor Geral , INTS

Neyla Carvalho

Gerente de RH (Sede e Contratos), INTS

Funções e Responsabilidades

CONTRATOS

  • Gerenciar gestores e equipe de RH, referente a todos os processos de RH nas unidades.
  • Monitorar indicadores.
Priscila Peixoto

Coordenadora de RH, INTS

Alan Kertzman

Diretor Geral , INTS

Neyla Carvalho

Gerente de RH (Sede e Contratos), INTS

Funções e Responsabilidades

CONTRATOS

  • Gerenciar gestores e equipe de RH, referente a todos os processos de RH nas unidades.
  • Monitorar indicadores.
Priscila Peixoto

Coordenadora de RH, INTS

DIA A DIA

Adson Neves

Jovem Aprendiz, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede: Comunicação.
  • Contratos: UPA Feira e UPA Brotas.
  • Recrutamento e seleção.
  • Integração institucional.
  • Avaliação períodode experiência.
  • Avaliação de desempenho.
  • Entrevista de desligamento.
  • Acompanhar processos de RH nos contratos.
  • Programa Pit Stop
Fernanda Laudano

Analista de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede: Comunicação.
  • Contratos: UPA Feira e UPA Brotas.
  • Recrutamento e seleção.
  • Integração institucional.
  • Avaliação períodode experiência.
  • Avaliação de desempenho.
  • Entrevista de desligamento.
  • Acompanhar processos de RH nos contratos.
  • Programa Pit Stop
Larissa Haialla

Analista de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede: Comunicação.
  • Contratos: UPA Feira e UPA Brotas.
  • Recrutamento e seleção.
  • Integração institucional.
  • Avaliação períodode experiência.
  • Avaliação de desempenho.
  • Entrevista de desligamento.
  • Acompanhar processos de RH nos contratos.
  • Programa Pit Stop
Priscila Helen

Analista de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede: Comunicação.
  • Contratos: UPA Feira e UPA Brotas.
  • Recrutamento e seleção.
  • Integração institucional.
  • Avaliação períodode experiência.
  • Avaliação de desempenho.
  • Entrevista de desligamento.
  • Acompanhar processos de RH nos contratos.
  • Programa Pit Stop
Luma Antunes

Analista de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede: Comunicação.
  • Contratos: UPA Feira e UPA Brotas.
  • Recrutamento e seleção.
  • Integração institucional.
  • Avaliação períodode experiência.
  • Avaliação de desempenho.
  • Entrevista de desligamento.
  • Acompanhar processos de RH nos contratos.
  • Programa Pit Stop

MELHORIA

Zenilde Silva

Coordenador Corporativo de Melhoria Contínua, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Desenvolver e implementar programas, processos e sistemas no RH.
  • Elaborar e conduzir treinamentos.
  • Elaborar procedimentos.
  • Propor ações de melhoria contínua dos processos.
  • Desenvolver ações para melhoria do clima.
  • Elaborar programa de desenvolvimento de liderança.
  • Elaborar projeto de mentoria e coaching.
  • Elaborar sistematização de processos.
  • Prolíder.
  • PDE.
Felipe Lima

Analista de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede e Contratos: 
  • Suporte aos programas de treinamentos (PDE, PDL, Prolíder, Esquenta PDE, Alô sênior)
  • Suporte aos programas de desenvolvimento (Clube do Livro, Mentoria ePrograma trainee)

IMPLANTAÇÃO

Simone Azevêdo

Superv. Implantação, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Ser responsável pelo processo de implantação dos novos contratos.
  • Implantar processos de RH nas unidades.
  • Treinar e acompanhar processos de RH.
  • Recrutamento e seleção.
  • Melhoria contínua.
Camila Pereira

Analista de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede e Contratos: 
  • Suporte aos programas de treinamentos (PDE, PDL, Prolíder, Esquenta PDE, Alô sênior)
  • Suporte aos programas de desenvolvimento (Clube do Livro, Mentoria ePrograma trainee)
Janine Lopes

Assistente de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede e Contratos: 
  • Suporte aos programas de treinamentos (PDE, PDL, Prolíder, Esquenta PDE, Alô sênior)
  • Suporte aos programas de desenvolvimento (Clube do Livro, Mentoria ePrograma trainee)
Natália Santana

Assistente de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede e Contratos: 
  • Suporte aos programas de treinamentos (PDE, PDL, Prolíder, Esquenta PDE, Alô sênior)
  • Suporte aos programas de desenvolvimento (Clube do Livro, Mentoria ePrograma trainee)
Tamiles Argolo

Assistente de RH, INTS

Funções e Responsabilidades
  • Sede e Contratos: 
  • Suporte aos programas de treinamentos (PDE, PDL, Prolíder, Esquenta PDE, Alô sênior)
  • Suporte aos programas de desenvolvimento (Clube do Livro, Mentoria ePrograma trainee)