por comunicacaowp | jul 19, 2024 | Institucional, intranet, Notícias
O Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS) conduziu com sucesso o Programa de Desenvolvimento de Equipes (PDE) para seus contratos, visando aprimorar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. O treinamento ocorreu de forma online, entre os dias 12 e 27 de junho, sob a coordenação de Zeni Silva, Coordenadora de Melhoria Contínua do RH.
O tema deste módulo foi “Autogestão” e os colaboradores aprenderam que, na esfera pessoal, esta é uma habilidade de tomar decisões conscientes e responsáveis em relação ao próprio bem-estar, saúde, finanças, relacionamentos e desenvolvimento pessoal.
Já na esfera profissional, esta habilidade envolve a capacidade de assumir responsabilidades por suas tarefas, prazos e resultados no trabalho, mesmo sem supervisões constantes. Envolve habilidades como gerenciamento de tempo, priorização de tarefas, comunicação eficaz, colaboração com colegas e autorreflexão para melhorar o desempenho.
O PDE tem como missão desenvolver continuamente as habilidades dos colaboradores, assegurando melhores resultados para o INTS e mantendo a equipe motivada e comprometida com os valores institucionais.
Luciana Kátia Inácio Pires, enfermeira do SAMU, destacou a relevância do autoconhecimento abordado na palestra: “Foi excelente. A falta de autoconhecimento afeta a autoestima, incentiva a autocrítica e comparação com o outro, mas a palestrante soube expressar de forma clara e assertiva colaborando de forma significativa aos colaboradores ali presentes. Sem dúvida atitudes e comportamentos são a chave para uma carreira promissora e de sucesso.”
André Silva, condutor de veículos de urgência do SAMU Mogi das Cruzes, expressou sua gratidão pela palestra sobre autogestão: “Foi enriquecedora e inspiradora. As estratégias de autogestão compartilhadas são inestimáveis. Aprendi a importância de definir metas claras, criar um plano de ação e gerenciar meu tempo de forma eficiente. As dicas práticas para lidar com o estresse e manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, foi um privilégio poder participar e absorver esses conhecimentos e experiências.”
Jefferson Bezerra Nascimento, técnico em segurança do trabalho do Hospital Municipal de Guarapiranga, ressaltou a transformação proporcionada pelo PDE: “Investir no crescimento individual de cada membro enquanto promovemos a coesão grupal não só fortalece nossa capacidade de alcançar metas, mas também enriquece nossa dinâmica interna. Cada passo é fundamental para identificar talentos ocultos, melhorar habilidades técnicas e fortalecer nossos laços como uma unidade coesa.”
Zeni Silva enfatiza a importância da participação no PDE: “O programa desenvolve competências essenciais para o dia a dia. É um momento de troca de experiências, fortalecimento do time e crescimento dos colaboradores, resultando em uma equipe de alta performance.”
O INTS espera que o PDE Contratos continue promovendo desenvolvimento, reflexões e aprendizados para colaboradores em todo o Brasil. Os temas e dinâmicas são estrategicamente pensados para apoiar cada colaborador em seu processo de transformação, mostrando que são capazes de alcançar seus objetivos.
por comunicacaowp | jul 17, 2024 | Institucional, intranet, Notícias
O evento reconheceu o Instituto por suas contribuições científicas e inovações em saúde.
O 9º Fórum Latino-Americano de Qualidade e Segurança na Saúde, realizado pelo Hospital Israelita Albert Einstein em colaboração com o Institute for Healthcare Improvement (IHI), foi encerrado hoje, 15 de julho, destacando-se pela participação ativa do Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), que apresentou 16 trabalhos científicos e conquistou, além de quatro (4) indicações para publicação de artigo científico a nível internacional, o III Prêmio Júlia Lima.
Os trabalhos apresentados foram desenvolvidos nos contratos do INTS e na Diretoria Médica de Assistência Integrada à Saúde (DMAIS) do Instituto, tendo os resultados positivos alcançados graças às parcerias do Núcleo de Ensino e Pesquisa com as unidades de saúde ao Programa de Melhoria Contínua, destacando a Oficina de Matriciamento, que apresentou três produções.
A colaboração no fórum proporcionou aos participantes uma atualização contínua na área da saúde, inspirando novas ideias e projetos no INTS. “Somos a primeira Organização Social do Norte/Nordeste a participar e ganhar a premiação que tem peso internacional, fruto de uma parceria do Hospital Albert Einstein com o IHI. É muito gratificante ver o INTS ganhando espaço através dos projetos de melhoria contínua e da pesquisa científica, sempre colocando o paciente no centro do cuidado. Acredito que este é o caminho para entregar qualidade e segurança na saúde”, declarou Murilo Marques, Diretor Médico Corporativo do INTS.
por comunicacaowp | jul 11, 2024 | Institucional, intranet, Notícias
Líderes do INTS exploram novos horizontes de interatividade e engajamento digital
A Super Live, encontro semanal liderado por Alan Kertzman (Diretor Geral), Ian Cunha (Superintendente Geral), e Neyla Dantas (Gerente de RH), teve sua primeira edição ao vivo realizada em São Paulo (SP), no dia 10 de junho, diretamente do auditório da Região SACA. Com uma plateia composta por gerentes do INTS e mais de 150 espectadores online, o programa manteve seu roteiro dinâmico e incluiu uma entrevista especial com Luciana Peixoto, Diretora de Contratos do Instituto.
Psicóloga de formação, ela iniciou compartilhou sua paixão pela área da saúde, destacando sua motivação pessoal: “Na minha vida toda, meus pais não tinham plano de saúde. Então, eu pensava: onde quer que meus pais fossem atendidos, eu gostaria que fosse o melhor.” Durante o bate-papo, entre outras colocações, Luciana enfatizou a importância da colaboração dentro do INTS.
“Não há contrato sem a sede e nem a sede sem contrato. Em outras palavras, se não percebermos que estamos juntos, no mesmo time, não resolveremos problemas. Este é um esforço de colaboração”, avaliou, antes de acrescentar: “Quando você perceber que é um agente de mudança, tanto para o instituto quanto para os cidadãos, estaremos subindo um degrau na nossa cultura organizacional.”
Além disso, como já é tradição, a proposta é que toda edição do programa tenha sorteio de brindes e interação com um líder sorteado, para conhecer um pouco da sua história no INTS. Ao vivo não foi diferente. Simone Araújo, gestora do Hospital Municipal de Gurapiranga, foi convidada a falar sobre sua vida e carreira na parte final da live.
CALOR DO PÚBLICO
Sobre a experiência de realizar a live ao vivo, Neyla destacou a interatividade com o público como aspecto mais empolgante: “Você consegue ver a reação das pessoas e perceber o quanto estão interessadas no assunto. Elas realmente participam e assistem ativamente. Eu realmente gostei disso”, afirmou. Já Ian Cunha admitiu que, apesar de ter sido uma experiência positiva, o trio ficou tenso no início: “Estamos acostumados a atuar sozinhos, mas ao vivo, podemos ver os rostos e as expressões das pessoas, o que torna tudo mais envolvente e gratificante.”
Durante a transmissão ao vivo, Alan Kertzman celebrou o recorde de audiência desta empreitada ao vivo. “Quando convidamos um líder, é para podermos nos conectar, mesmo que à distância. Aqui, com todos interagindo e participando da conversa, estamos alcançando nosso objetivo”, destacou. Ian Cunha concluiu: “Estamos extremamente felizes com o sucesso do nosso programa, por resgatar, reafirmar e revitalizar a nossa cultura organizacional, o qual é o verdadeiro propósito da Super Live.”
por comunicacaowp | abr 10, 2024 | Institucional, intranet, Notícias
Ao todo, 16 projetos constam da 20ª Mostra de Experiências Exitosas dos Municípios, sendo 12 trabalhos de unidades de saúde da região Santo Amaro e outros quatro do hospital Guarapiranga
Entre 17 e 19 de abril, nove unidades gerenciadas pelo Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS), apresentarão trabalhos na 20ª Mostra de Experiências Exitosoas dos Municípios, que acontece dentro do 37ª Congresso de Secretários Municipais de Saúde (COSEMS) do Estado de São Paulo. A edição deste ano, ocorre no município de Santos, litoral paulista.
Dos trabalhos aprovados, 12 são de unidades da Supervisão Técnica de Saúde (STS) Santo Amaro e serão expostos na mostra no modelo de e-poster. Três deles, porém, garantiram a apresentação oral após sorteio realizado no dia 19 de março: Projeto Ademar Cão Hospitalar, do Hospital Dia Cidade Ademar; PICS como instrumento norteador de mudanças psicossociais, da UBS Vila Arriete e “Clube de Jogadores”: jogos de tabuleiro no manejo de grupos com adolescentes, do CAPS Infantojuvenil Santo Amaro.
Os nove trabalhos classificados a participarem no modelo de e-poster são o trabalho do Hospital Dia Santo Amaro, com o Projeto I love mama: grupo de saúde preventiva relacionado ao câncer de mama; um da UBS Jardim Miriam, Dança sênior e sua aplicabilidade nos pacientes do Programa de Acompanhamento de Idosos (PAI); um da UBS Mata Virgem, Atuação de um cirurgião-dentista frente à preceptoria do curso Saúde com Agente; três projetos da UBS Jardim Novo Pantanal, o Bar da Saúde: ações educativas para a saúde do homem, o Aplicação da auriculoterapia em um grupo de exercícios físicos: relato de experiência e Arteterapia na promoção de saúde do grupo Hiperdia e três da UBS Chácara Santo Antônio, o Desafios e Impactos nas boas práticas no processo de Acreditação, Grupo da Memória: como a atividade coletiva pode contribuir para um envelhecimento saudável e Projeto horta na escola: Pensando a alimentação saudável desde o plantio.
Todos os trabalhos foram avaliados por uma comissão científica da Coordenadoria Regional de Saúde (CRS) Sul, composta por profissionais da CRS Sul, Escola Municipal de Saúde (EMS) Sul e das STS Campo Limpo, Capela do Socorro, M’Boi Mirim, Parelheiros e Santo Amaro, além de profissionais de desenvolvimentos do INTS e demais OSS que atuam na região: Associação Saúde da Família (ASF), Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” (CEJAM), Associação Comunitária Monte Azul e Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein.
O Hospital Municipal Guarapiranga (HMG), da STS M’Boi Mirim, por sua vez, participa com quatro trabalhos no modelo de e-poster: Hipnoterapia aplicada na assistência ao paciente portador de lesões por pressão em hospital de longa permanência; Importância da laserterapia na odontologia hospitalar: um relato de experiência; Desafios e importância da odontologia hospitalar em um hospital de São Paulo: um relato de experiência e, Potencial terapêutico da fisioterapia humanizada com terapias alternativas na reabilitação.
por comunicacaowp | maio 19, 2023 | Institucional, intranet, Notícias
O corpo diretivo do Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS) reuniu-se nesta terça-feira (31) para avaliar os resultados obtidos com as unidades de saúde sob contrato de gestão em São Paulo, Bahia e Sergipe. Presentes no Convention Center, na sede do INTS em Salvador, com transmissão para líderes de outras unidades, os diretores destacaram as boas perspectivas para um semestre com mais resultados e eficiência operacional.
A abertura do encontro foi realizada pelo presidente e superintendente geral, José Jorge Urpia e Ian Cunha, respectivamente. Eles destacaram suas missões em preparar a organização para o futuro e em transmitir para todos os colaboradores a cultura, os princípios e as metas que regem o INTS. “É muito importante mantermos esse encontro trimestral, este é um momento de trocas de experiências, no qual todos podem trazer dificuldades e compartilhar os resultados alcançados”, afirmou Ian na abertura da reunião.
Com referência a um jogo de futebol, Ian deixou o seu recado para os diretores: “Hoje somos um time de elite, estamos na série A. E os desafios fazem parte do dia a dia, são grandes jogos todas as semanas. Vocês são os atacantes, respondem e vivem o INTS com intensidade, precisam estar preparados em alta performance, alta produtividade, porque esse é o nosso campo.”
A diretora geral do Hospital Manoel Vitorino (HMV), Thais Nunes, também reforçou a importância desse encontro: “É muito relevante essa possibilidade de trocar ideias com outros gestores. Do HMV, trouxemos como destaque a Avaliação de Desempenho, onde mostramos que conseguimos ultrapassar algumas dificuldades e obter êxito durante a gestão do contrato”, afirmou a gestora.
Desta vez, a Reunião Trimestral contou também com a participação do corpo de diretores das mais recentes unidades sob gestão do Instituto, a Maternidade Londres Nogueira em Aracaju, que neste mês completa dois meses de operação, com mais de 200 partos realizados, e a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) 24h Jardim Revista, em Suzano.
“Eu tenho muito orgulho quando vejo as apresentações de cada área. Sabemos das dificuldades que enfrentamos, mas estamos evoluindo, principalmente com a integração das diretorias com as pontas”, finalizou o diretor geral do INTS, Alan Kertzman, além de agradecer a participação de todos no encontro.
